!!!OMID!!!
کـاربــر حـرفــه ای
- تاریخ ثبت‌نام
- Jul 25, 2015
- ارسالی‌ها
- 2,090
- پسندها
- 526
- امتیازها
- 0
- محل سکونت
- کرمانشاه
- تخصص
- مهندس عمران
- مدل گوشی
-
- سیم کارت
-
- تیم ایرانی مورد علاقه
-
- برند گوشی
-
- تیم باشگاهی مورد علاقه
-
- تیم ملی مورد علاقه
-
- جنسیت
-
- نوع آنتی ویروس
-
- ماه تولد
-
| زبان: فارسی |
| نویسنده: حسن رضا مسجدی |
| نوع فایل: PDF | ||
| تعداد صفحات: 37 |
| ناشر: ای ار پی دی اف |
| حجم کتاب: 610 کیلوبایت |
توضیحات
محیط کنترلی شامل مجموعه ای از استانداردها، فرآیندها و ساختارهایی است که مبنایی را برای اجرای کنترلهای داخلی در سراسر سازمان فراهم می نماید. هیأت مدیره و مدیر عامل در ارتباط با اهمیت کنترلهای داخلی که شامل استانداردهای رفتاری و کرداری می باشد به عنوان راهبر (و کسانی که اولین گام ها را برای ادامه راهی که سایرین همانند آنها رفتار و عمل می نمایند،بر می دارند.).عمل ( Tone at the top) می نمایند. مدیریت انتظاراتی که از سطوح مختلف سازمان می رود، تقویت می نماید، محیط کنترلی شامل درستکاری و تبعیت از ارزشهای اخلاقی در سازمان است و پارامترهایی که هیأت مدیره را قادر می سازد تا مسئولیت های راهبری خود را ایفا نماید، ساختار سازمانی و تخصیص اختیارات و مسئولیت ها، فرآیندهای جذب افزایش و نگهداری افراد با صلاحیت و شایسته و اعمال دقت کافی بر معیارهای عملکردی و پاداشهای مناسب به خاطر ایجاد پاسخگویی برای عملکرد می باشد. پیامدها و نتایج محیط کنترلی تأثیر فراگیری بر سیستم کنترلهای داخلی دارد.
|